close
欲知本案法律解析：http://foreverwind.web66.com.tw/ch60/CH13/13089/U/1199084.html
「虧韓籍主管"滾回南韓打仗"被炒 台女爭復職勝訴」
〔記者項程鎮/台北報導〕南韓商「哈拿多樂旅行社」郭姓女主管，被韓商李姓「支社長」指責她常遲到、透過網路遠端打卡，還嘲笑韓籍負責人中文不好、要不要滾回南韓打仗等，郭女不滿被解僱，提告要求復職，最高法院採信高等法院見解，認為旅行社沒有以漸進式方式告誡，就直接解僱，違反勞基法的「解僱最後手段性原則」，判決旅行社敗訴，還須給付郭女停職期間薪水，全案確定。
判決指出，郭女99年間任職哈拿多樂旅行社擔任「部長級」主管，100年遲到54次，101年遲到43次，102年在家透過手機以遠端遙控方式打卡上班，韓商李姓負責人表示，曾私下勸郭女，但她還是不斷遲到，還在員工例會嘲，對台灣市場不瞭解，兩韓關係緊張時，還問他「要不要滾回去打仗」，已不適任公司職務。
郭女則辯稱，就算她有上述情事，但李姓「支社長」未曾告誡她，也沒先施以較輕的處罰，反而給她加薪，101年起，她每月薪資已達9萬1636元，隔年李姓「支社長」要求她自動離職不成，就解僱她，已違反勞基法。
高院採信郭女主張，認為衡量郭女對公司的投入及業務工作情形，應先告誡、調查究責或減薪等處罰她不當行為，不該直接解僱，判處郭女勝訴，旅行社應讓她復職，並給付從102年4月底起，每月9萬1636元薪資到復職為止，上訴後被最高法院駁回。
[資料來源：自由時報]
全站熱搜
留言列表
