按僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍
得請求報酬；債務人非依債務本旨實行提出給付者，不生
提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思或給付兼需債
權人之行為者，債務人得以準備給付之事情，通知債權人
以代提出；債權人對於已提出之給付，拒絕受領或不能受
領者，自提出時起，負遲延責任，民法第487條前段、
第235條及第234條分別定有明文。次按債權人於受領遲延
後，需再表示受領之意，或為受領給付作必要之協力，催
告債務人給付時，其受領遲延之狀態始得認為終了。在此
之前，債務人無須補服勞務之義務，仍得請求報酬。
（最高法院92年度台上字第1979號判決）
全站熱搜
留言列表
