在工作期間發生災害問題時


是不是職業災害影響勞工權益甚大


故是否為職業災害有幾個簡單的判斷標準供參考


1.職業災害的原因與工作內容有關連


2.在就職期間所發生的疾病的原因與該職業工作內容有關


3.職業疾病是因為工作上的危險因子所造成


若符合上述條件


則多為職業災害


但由於實務上案例種類千奇百怪


仍須透過個案衡量的方式加以認定
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    陳政宏律師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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